Корзина (0 Items)
Subtotal: $0.00
Your cart is empty!

Оптимизация социально-трудовых отношений как фактор профилактики профессионального выгорания

В монографии анализируются эффективность трудовой деятельности и влияющие на нее психологические и социальные факторы, рассматриваются феномен профессионального выгорания и различные аспекты его деструктивного влияния на личность и коллектив, приемы совладания со стрессом и выгоранием. Основное внимание уделяется профессиональному выгоранию в контексте социально-трудовых отношений. Раскрывается конфликтогенный потенциал профессионального выгорания, обосновываются институциональные механизмы его профилактики и преодоления, такие как социальный аудит, мотивационный менеджмент, формирование корпоративной культуры, привлечение работников к управлению предприятием и др.
Издание адресовано руководителям предприятий и организаций, председателям и активу первичных профсоюзных организаций, студентам и аспирантам, изучающим проблемы регулирования социально-трудовых отношений, а также всем, кто интересуется актуальными вопросами социального партнерства.

Серия:
ISBN: 978-5-7621-1112-6
Год издания: 2020
Количество страниц: 176
Тираж: 500
Обложка: твердый переплет
Цена: 0 руб.

Вернуться к списку

Notice: Undefined index: jcart in /usr/hosting/u1/www/gup/html/books/shop/jcart/jcart.php on line 588 Notice: Undefined index: ajax in /usr/hosting/u1/www/gup/html/books/shop/jcart/config-loader.php on line 118 Notice: session_start(): A session had already been started - ignoring in /usr/hosting/u1/www/gup/html/books/shop/detail.php on line 8