Лид: Зачем поступать в университет, если все лекции есть на YouTube? Рассказываем, почему настоящая ценность вуза — это люди рядом, и как правильно выстроить сеть контактов, которая повлияет на Вашу дальнейшую карьеру.

Нетворкинг — это создание и развитие долгосрочных отношений на основе взаимной пользы, доверия и обмена ресурсами, знаниями или возможностями, которые могут помочь в решении профессиональных, деловых или личных задач.

В университете, помимо профильного образования, студенты получают возможность обзавестись такими полезными знакомствами. И речь в данном случае не об однокурсниках, с которыми нужно выполнять совместные работы, а о тех, кто через несколько лет будет принимать решения в медиа, бизнесе и креативных индустриях. О тех, о ком можно сказать: "Я знаю подходящего человека — мы учились вместе".

И это правда!

«Сила слабых связей»: почему друзья — плохие помощники в карьере

В 1973 году американский социолог Марк Грановеттер опубликовал статью, которую потом процитируют почти 70 000 раз. Он изучал, как люди находят работу, и обнаружил парадокс: большинство профессионалов получали лучшие предложения не через близких друзей и родственников, а через шапочных знакомых — людей, с которыми виделись раз в год или реже.

Грановеттер назвал это «силой слабых связей» (The Strength of Weak Ties). Логика простая: ваши близкие вращаются в той же среде, что и вы. Они знают то же, что знаете вы. А вот знакомый с другого факультета, сосед в общежитии или куратор Дня Факультета, в котором вы однажды участвовали, — они живут в другом информационном поле. И именно оттуда приходят неожиданные возможности.

В 2022 году исследователи из LinkedIn, MIT, Harvard и Stanford проверили эту теорию на данных более чем 20 миллионов пользователей за пять лет — и подтвердили: именно умеренно слабые связи (те, с кем есть около 10 общих знакомых) дают наибольшую вероятность смены работы на лучшую.

Что это значит для студента? Каждый новый человек в вашем окружении — это потенциальный мост в мир, о существовании которого вы пока не подозреваете.

Почему университет — лучшее место для нетворкинга?

Можно возразить: допустим, связи важны, но зачем для этого платить за обучение? Можно же ходить на конференции, вступать в профессиональные сообщества.

Можно. Но есть нюанс.

Университет — это единственное место в вашей жизни, где вы четыре года живёте бок о бок с несколькими сотнями людей примерно вашего возраста, с похожими интересами и одинаковым стартовым капиталом (то есть — нулевым). Никаких иерархий, никакого снобизма опытных профессионалов. Просто люди, которые так же, как вы, пытаются понять, кем они хотят стать.

Именно поэтому университетские связи часто оказываются самыми прочными.

По данным глобального исследования LinkedIn, 80% профессионалов считают нетворкинг критически важным для карьеры. И 70% людей в какой-то момент были наняты в компанию, где у них уже был знакомый.

Как это работает в реальности: три сценария

Нетворкинг в университете — это о выстраивании отношений задолго до того, как они вам понадобятся.

Сценарий первый: однокурсник, который уходит раньше

Кто-то из вашей группы бросает учёбу на третьем курсе и уходит работать в агентство. Через два года у него там уже есть авторитет. Он помнит вас. Вы нормально общались. Однажды он пишет: «Слушай, у нас открылась позиция, не хочешь попробовать?».

Это стандартная история, которую вы услышите от любого, кто честно расскажет, как получил своё первое серьёзное место работы.

Сценарий второй: преподаватель как точка входа

Преподаватели в гуманитарных университетах — это, как правило, практикующие специалисты. Редакторы, режиссёры, журналисты, пиарщики, юристы. Они приходят не из академического вакуума — они работают в реальных компаниях и структурах.

Сценарий третий: студенческие проекты как портфолио и нетворк одновременно

Университетские конкурсы, фестивали, студенческие редакции, клубы — это живые проекты, в которых вы работаете в команде с людьми из разных направлений. 

СПбГУП: среда, в которой нетворкинг работает особенно хорошо

Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов — место с насыщенной внутренней жизнью. Это важно, потому что нетворкинг не рождается сам по себе: его создаёт среда.

В СПбГУП это работает за счёт нескольких вещей.

Факультеты, которые пересекаются. Юриспруденция, психология, режиссура, журналистика, экономика, конфликтология — всё это существует под одной крышей. Студент юрфака может познакомиться с будущим PR-директором на общеуниверситетском мероприятии.

Культурная жизнь как среда для полезных знакомств. Балы, фестивали, концерты, театральные постановки, студенческие конкурсы — зачастую не про «развлечения». Это точки пересечения, где люди с разных факультетов оказываются в одном пространстве без академического контекста. Именно в таком формате завязываются связи, которые потом работают.

Практикующие преподаватели. СПбГУП традиционно привлекает специалистов с реальным опытом в своих отраслях. Это значит, что каждый курс возможен как потенциальный выход на профессиональное сообщество.

Сообщество выпускников. Университет существует давно, и его выпускники уже работают на заметных позициях в самых разных сферах — от культурных институций Петербурга до федеральных медиа. Попасть в эту сеть — само по себе ценность.

Нетворкинг, который незаметен

Когда вы живёте в среде, где вокруг будущие режиссёры, юристы, психологи и журналисты — вы неизбежно начинаете думать иначе. Перенимаете чужие способы смотреть на проблему. Слышите аргументы, которые никогда не пришли бы вам в голову одному. Это называется интеллектуальным перекрёстным опылением — и это одна из главных вещей, которую даёт университет и которую невозможно получить на онлайн-курсах.

Как начать: конкретные шаги

Нетворкинг не начинается с первой конференции или первого резюме. Он начинается в первую неделю учёбы — и часто именно тогда закладываются самые важные связи.

Будьте любопытны к людям, а не только к предмету. Когда кто-то в вашей группе делает интересный проект или рассказывает что-то неожиданное — не упускайте возможность узнать об этом подробнее. 

Участвуйте в том, что выходит за пределы вашего факультета. Студенческий совет, дебаты, театральная студия, волонтёрство на университетских событиях.

Относитесь к преподавателям как к профессионалам, а не только как к экзаменаторам. Они часто готовы общаться как коллеги — надо только дать понять, что вам это интересно.

Не исчезайте после окончания проекта или курса. Нетворкинг — не одноразовые контакты. Иногда достаточно поздравить с публикацией в соцсети или поделиться материалом, который может быть интересен человеку.

Помогайте раньше, чем попросите. Это главное правило нетворкинга, которое почему-то всегда звучит как банальность, но почти никто не применяет. Если вы можете помочь кому-то — помогите, не думая о том, что получите взамен. Это работает!

Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов — место, где знания и связи создаются одновременно. Узнайте больше о студенческой жизни и программах на gup.ru.