Четвёртая международная научно-практическая конференция «Социально-трудовые конфликты в России и в мире», 30 марта 2018 г., Санкт-Петербург
30 марта в Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов состоялась IV Международная научно-практическая конференция «Социально-трудовые конфликты в России и в мире», организованная Центром мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов СПбГУП по инициативе Федерации независимых профсоюзов России и при поддержке Международной организации труда.
В конференции приняли участие:
- представители сторон социального партнерства Российской Федерации (общероссийских отраслевых и территориальных объединений профсоюзов и работодателей, органов государственной власти);
- представители организаций работников и работодателей, вовлеченных в социально-трудовые конфликты;
- эксперты, ученые и специалисты по теме конфликтологии в сфере труда;
- представители федеральных и региональных органов государственной власти, непосредственно вовлекавшихся в разрешение социально-трудовых конфликтов в 2015–2017 гг.;
- представители Международной организации труда;
- руководители национальных профцентров из таких стран, как Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Латвия, Литва, Молдова, Таджикистан, Узбекистан;
- представители Международной конфедерации профсоюзов (МКП);
- преподаватели, студенты, аспиранты и сотрудники СПбГУП – всего 125 участников.
Цель данного форума – поиск оптимальных механизмов урегулирования и предотвращения социально-трудовых конфликтов посредством развития социального партнёрства.
Основные задачи конференции:
- обзор имеющихся в России и в мире актуальных способов разрешения и законодательного урегулирования социально-трудовых конфликтов;
- обмен мнениями об эффективности применяемых методов и перспективах их развития;
- выработка рекомендаций по снижению уровня конфликтности в трудовых отношениях, по дальнейшему развитию и совершенствованию теории и практики сопровождения и разрешения социально-трудовых конфликтов.
В ходе пленарного заседания выступили: председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков; первый заместитель председателя комитета Государственной Думы ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко; президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак; начальник отдела развития социального партнерства департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Блюм; директор Глобальной академии органайзинга Международной конфедерации профсоюзов Стивен Бенедикт (Брюссель); директор Бюро по деятельности Международной организации труда (АКТРАВ) Мария Хелена Андре (Женева); директор Бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Кулаева (Москва); специальный советник генерального директора Международной организации труда Кари Тапиола (Женева); член-корреспондент РАН, доктор культурологических наук, ректор СПбГУП, профессор Александр Запесоцкий и другие.
В адрес организаторов и участников IV Международной научно-практической конференции «Социально-трудовые конфликты в России и в мире» поступило приветствие Президента Российской Федерации В. В. Путина в котором в частности говорится:
«Вопросы обеспечения прав и интересов людей, укрепления социального партнёрства, совершенствования законодательства в этой сфере находятся в числе значимых общенациональных приоритетов. Требуют конструктивного взаимодействия государства, профсоюзов, трудовых коллективов и работодателей…»
Также в адрес участников и организаторов конференции поступили приветственные адреса от Председателя Государственной Думы Федерального Собрания РФ В. Володина, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе А. Беглова, председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по труду, социальной политике делам ветеранов Я. Нилова.
В докладах участников особое внимание было уделено вопросам развития механизмов социального партнёрства для совершенствования трудовых отношений. Подробно обсуждались вопросы методологии изучения и анализа социально-трудовых конфликтов в целях их прогнозирования, предотвращения и урегулирования.
По результатам прошедшей конференции будут выработаны актуальные рекомендации по снижению напряжённости и конфликтности в трудовых отношениях и сделаны предложения по законодательному обеспечению социального мира.
Материалы конференции применяются в практической конфликтологии и в учебном процессе крупнейшего российского факультета конфликтологии Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов, в других учебных заведениях и будут доступны на сайте проекта «Социально-трудовые конфликты» по адресу http://industrialconflicts.ru.
СПбГУП с 2012 года является центром изучения социально-трудовых конфликтов. В 2010 году в Университете по инициативе ФНПР и при поддержке президента Владимира Путина открыт факультет конфликтологии. В вузе работает Научно-мониторинговый центр (НМЦ) по анализу конфликтов, в котором применяется уникальная автоматизированная система «Социально-трудовые конфликты», благодаря которой информация о ситуации в России и за рубежом доступна пользователям на ресурсе проекта. Центр ежегодно выпускает более 70 периодических бюллетеней, посвященных статистическому и прогнозному анализам социально-трудовых конфликтов. НМЦ приглашает к сотрудничеству заинтересованные стороны.
Подробнее на сайте центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов СПбГУП
