18 января. В серии «Социально-трудовые конфликты» вышла в свет коллективная монография «Переговоры как регулятор социально-трудовых отношений: концепция, методика, технологии» (вып. 12).

Научный редактор книги — член-корреспондент РАН А.С. Запесоцкий. Возглавляет авторский коллектив заведующий кафедрой конфликтологии СПбГУП, профессор Г.М. Бирженюк, авторы — ведущие ученые и специалисты-практики в гуманитарной сфере: Т.В. Ефимова, Е.А. Ильинская, О.Н. Громова, Е.А. Кайсаров, С.Н. Соколова и др.

В монографии рассматриваются различные аспекты переговорного процесса в системе социально-трудовых отношений. Основное внимание уделяется анализу субъектов переговоров, в качестве которых выступают участники социального партнерства — работодатели, профсоюзы, органы государственного управления; технологическим аспектам переговоров. Центральное место в работе занимают технологии разрешения социально-трудовых конфликтов, основанные на переговорных методиках.

Книга вышла при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.

Книга «Переговоры как регулятор социально-трудовых отношений:
концепция, методика, технологии»

Дата публикации новости:
Автор:
Поделиться:
Рейтинг@Mail.ru