Научный редактор и руководитель авторского коллектива — заведующий кафедрой конфликтологии СПбГУП, доктор культурологии, профессор Г. М. Бирженюк, среди авторов — ведущие ученые и специалисты-практики в гуманитарной сфере: П. А. Егоров, Е. А. Ильинская, Т. И. Короткина, А. В. Ладоха, Д. В. Лобок, А. А. Мельникова, И. В. Соколова.
В монографии анализируются эффективность трудовой деятельности и влияющие на нее психологические и социальные факторы, рассматриваются феномен профессионального выгорания и различные аспекты его деструктивного влияния на личность и коллектив, приемы совладания со стрессом и выгоранием. Основное внимание уделяется профессиональному выгоранию в контексте социально-трудовых отношений. Раскрывается конфликтогенный потенциал профессионального выгорания, обосновываются институциональные механизмы его профилактики и преодоления, такие как социальный аудит, мотивационный менеджмент, формирование корпоративной культуры, привлечение работников к управлению предприятием и др.
Книга вышла при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.
«Оптимизация социально-трудовых отношений как фактор профилактики профессионального выгорания»
