Научная работа подготовлена учеными факультета конфликтологии, который создан по инициативе Госдумы РФ и Федерации Независимых Профсоюзов России при поддержке Владимира Путина в 2008 году. Поводом для его открытия стал известный конфликт - перекрытие федеральной трассы рабочими Пикалевского глиноземного завода, что привело к постановке перед СПбГУП задачи обеспечения подготовки специалистов по проблематике социально-трудовых конфликтов. В реализации научного проекта «Социально-трудовые конфликты» принимает участие также ряд ученых экономического и других факультетов Университета.
Переход к постиндустриальному обществу, сопровождаемый растущим неравенством и социальной поляризацией, требует кардинального пересмотра традиционных правовых норм, особенно в сфере труда. Парадоксально, но научно-технический прогресс, суливший всеобщее благополучие, на деле стал мощным фактором углубления социального расслоения, создающим риски для общественной стабильности.
Этим вызовам посвящена новая монография, вышедшая в серии «Социально-трудовые конфликты». Исследование подготовлено коллективом авторов под руководством доцента кафедры отраслей права СПбГУП, кандидата исторических наук Г. М. Бирженюка. В работе приняли участие ведущие эксперты: О. Н. Громова, Е. С. Кутузова, И. Д. Лобок, В. М. Соловейчик, В. Е. Триодин.
Монография адресована специалистам в области трудового права, социологии и экономики, представителям государственных органов, профсоюзным деятелям, а также всем, кто изучает современные вызовы на рынке труда.
Издание осуществлено при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.
«Новые формы занятости в условиях постиндустриального общества»
Перечень книг, выпущенных СПбГУП в серии «Социально-трудовые конфликты»
Справка:
В России создана уникальная система социального партнерства, в основе которой работа трехсторонней комиссии - Правительства РФ, ФНПР и Российского союза промышленников и предпринимателей. Ее деятельность способствует предотвращению социально-трудовых конфликтов. Формирование теории и практики социального партнерства началось с революционных событий 1905 года, когда в России стали заключаться первые коллективные договора и соглашения, которые инициировались первыми профессиональными союзами.
Научная деятельность Университета вносит неоценимый вклад в формирование деловой и доверительной обстановки между социальными партнерами, что снижает конфликтный потенциал в современном российском обществе.
