В Университете работает Центр мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов (СТК), который является единственным в России и по праву считается уникальным научно-исследовательским подразделением. В аналитической работе применяются подходы, авторские методики оценки СТК, которые по мнению научного сообщества России, являются надежными инструментами изучения социально-трудовой сферы при прогнозировании и предупреждении новых трудовых конфликтов.
Ряд научно-исследовательских проектов завершается изданием СПбГУП монографий серии «Социально-трудовые конфликты», которые направляются в работу руководителям трехсторонних региональных комиссий, отраслевых и региональных отделов профсоюзов, администраций субъектов Федерации, органов исполнительной и законодательной власти РФ.
Руководитель авторского коллектива выпуске №61 — доцент кафедры отраслей права, кандидат исторических наук Д.В. Лобок, среди авторов — ведущие преподаватели Университета, ученые и специалисты-практики в гуманитарной сфере России: О.Н. Громова, И.Д. Лобок, В.М. Соловейчик, А.В. Ладоха, И.В. Соколова, С.Н. Соколова.
Книга посвящена изучению эволюции законодательства и исследованию практического опыта социальной защиты безработных.
В монографии раскрывается содержание понятия «безработица», представлена социально-правовая характеристика условий ее развития, показано становление и развитие социальной защиты безработных, проанализирована роль социального партнерства в разработке норм российского и зарубежного законодательства, регулирующих социальную защиту безработных.
Издание осуществлено при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.
«Социальная защита безработных: история и современность»
Перечень книг, выпущенных СПбГУП в серии «Социально-трудовые конфликты»
Справка:
Научные работы подготовлены учеными факультета конфликтологии, который создан по инициативе Госдумы РФ и Федерации Независимых Профсоюзов России при поддержке Владимира Путина в 2008 году. Поводом для его открытия стал известный конфликт - перекрытие федеральной трассы рабочими Пикалевского глиноземного завода, что привело к постановке перед СПбГУП задачи обеспечения подготовки специалистов по проблематике социально-трудовых конфликтов. В реализации научного проекта «Социально-трудовые конфликты» принимает участие также ряд ученых экономического и других факультетов Университета.
В России создана уникальная система социального партнерства, в основе которой работа трехсторонней комиссии - Правительства РФ, ФНПР и Российского союза промышленников и предпринимателей. Ее деятельность способствует предотвращению социально-трудовых конфликтов. Формирование теории и практики социального партнерства началось с революционных событий 1905 года, когда в России стали заключаться первые коллективные договора и соглашения, которые инициировались первыми профессиональными союзами.
Научная деятельность Университета вносит неоценимый вклад в формирование деловой и доверительной обстановки между социальными партнерами, что снижает конфликтный потенциал в современном российском обществе.
