КОГО УНИВЕРСИТЕТ ОТЧИСЛИЛ с 01.09.21
Университет систематически анализирует причины отчисления студентов из СПбГУП на предмет эффективности своей образовательной политики. А политика вуза основана на интересах учредителя, добросовестных студентов и их родителей, а также работодателей. Репутация вуза, качество его работы в существенной степени связаны с требовательностью к участникам образовательного процесса.
В последние десятилетия планка требовательности выставлена так, что ежегодно СПбГУП расстается примерно с 7–14% от общего числа студентов дневного отделения. Расстается с теми, в ком не заинтересован. С начала учебного года отчислен0 – 6,3 %.
За аналогичный период прошлого года – 4,2. Основная масса ушедших, как обычно, – 1-й курс.
Формальные причины отчислений к настоящему времени:
– «собственное желание» – 3,9%;
– «перевод в другой вуз» – 0,8%;
– «неуспеваемость» – 0,7%;
– «пропуски учебных занятий» – 0,4%;
– «нарушение дисциплины» – 0,2%;
– «неоплата обучения» – 0,1 %.
Практически за всеми причинами кроется несоответствие обучающихся требованиям СПбГУП.
Результаты отсева лучше всего характеризуют следующие цифры: по учебе в СПбГУП общий средний балл отчисленных составил 3,7, а средний балл школьного аттестата этих же студентов – 4,2.
За 4 месяца Университет не покинул ни один отличник. Сильные ребята без крайней нужды, сложных жизненных обстоятельств из СПбГУП не уходят.
В систему качества образовательного процесса входит планомерное отчисление из вуза тех, кто не хочет учиться. В целом стремление выдавливать слабых студентов серьезными академическими и культурными требованиями дает отличные результаты. Фальшивые «егэшники», лентяи и тому подобные вынуждены быстро отчисляться «по собственному желанию» и в связи с «неоплатой обучения», переводиться в другие вузы.
В итоге тон в Университете задают позитивно ориентированные старшекурсники. Отсюда и здоровая обстановка в вузе, нацеленность студентов на развитие своих способностей. Для большинства юношей и девушек характерно серьезное отношение к учебе, разумное использование свободного времени, связанное с повышением культуры.
Не случайно последние 15 лет выпускники СПбГУП не приходят на биржу труда, карьерным ростом не обижены. Достаточно почитать их интервью на данном сайте.
