В статье представлены результаты исследования опыта применения компетентностного подхода с целью формирования и развития инновационных лидерских качеств, навыков у менеджеров и персонала организации. На основе обобщения различных концепций, изложенных в трудах ведущих отечественных ученых в данной сфере знания, авторы систематизировали цели этого подхода и представили модель формирования данных качеств у руководителей, а также алгоритм управления этим процессом. Исследование и обобщение результатов 160 экспертных организаций России с использованием порядковой шкалы позволили выделить критерии оценки основных лидерских инновационных компетенций на трех уровнях: теоретическом, практическом и творческом.
Геннадий Александрович Гончаров – доктор экономических наук, профессор. В СПбГУП преподает с 2019 года. Читаемые дисциплины: «Антикризисное управление в организациях СКС», «Исследование систем управления», «Основы бизнес-планирования в СКС», «Основы экономической безопасности», «Социально-экономическое прогнозирование», «Организационный дизайн в предпринимательстве». Сфера научных интересов: экономическая безопасность предприятий, бизнес-планирование, системная финансово-экономическая диагностика предпринимательской деятельности организаций СКС. Автор более 120 научных и учебно-методических работ.
Владимир Михайлович Четвериков – аспирант кафедры экономики и управления третьего года обучения. Сфера научных интересов: лидерство в инновационных организациях. Автор 4 научных работ.
Справка:
«Управленческий учет» нацелен на информирование научного сообщества о современных разработках в области управленческого учета, результатах внедрения системы получения информации и о последних достижениях в области программного обеспечения, способствующих повышению эффективности функционирования системы. Включен в перечень рецензируемых научных изданий ВАК.
